关于年终奖,又有哪些值得了解的细节呢?

  岁末迎新之际,你朋友圈里的“晒年终奖大赛”是不是又开始了?的确,“年终奖”是身在职场的人们当前讨论得最多的话题之一。那么,在过去的2016年,年终奖“行情”究竟如何?关于年终奖,又有哪些值得了解的细节呢?

  只有“年终”没有“奖”?

  经过了一年的辛苦工作,年终奖无疑是年底大家最期盼的福利。但相关调查显示,只有约40%的白领表示可以拿到年终奖,另有大约10%的白领称所在的企业承诺年后发放,而半数受访者则表示没有年终奖。

  此外,每到年底,媒体报道的各类“奇葩年终奖”便层出不穷。确实,除了现金之外,实物形式的年终奖也成为一些公司的选择。相关调查显示,将近十分之一的人今年拿到的是实物形式的年终奖。

  这些地方的年终奖更给力

  数据显示,2016年年终奖的总体平均值为12821元,整体水平较前一年略有上升。从不同行业来看,金融行业白领的年终奖平均值最高,达1.7万元;从不同企业性质来看,国有企业年终奖平均值较高;私营/民营企业年终奖平均值最低,但与前一年相比也有了明显的提升。

  年终奖的“含金量”也和地区间的经济发展差别紧密相关,从全国范围来看,北京、上海等一线城市的年终奖平均值较高,南方城市特别是沿海城市比北方城市的年终奖更丰厚。

  拿到年终奖,大家怎么做、怎么想

  年终奖不仅是对自己的犒劳,很多人也选择借此表达对父母的一片心意。对于如何使用年终奖,超四成白领表示会用来孝敬长辈,占最大比例;其次是储蓄。

  值得关注的是,目前白领对于年终奖的满意度仍然较低,大部分仍未达到心理预期。而与此同时,年终奖对白领下一年度的职业变动仍有一定影响:当被问及是否会因为年终奖发放情况而选择跳槽时,39%的白领明确表示会作为重要的参考因素,且与2015年相比,年终奖对白领跳槽的影响程度处于上升状态。

  相关专家表示,对于白领来说,需要综合考量自身职业规划、行业发展走势、企业成长潜力等多方面因素,再结合宏观产业形势来决定是否跳槽。

  年会拉仇恨!看看别人家的年终奖!

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